（通讯员：冯斯毓 编辑：刘芸）12月29日上午，2018年环境学院创新团队报告会在教三203教室举行。本次报告会由科技实践部联合创新创业中心举办，目的是浓郁学院科技创新氛围，支持学生科技创新，更好地帮助学院创新人才和团队的发展。学院党委副书记姜明敏，学工组辅导员王碧、孟国强出席本次报告会。

曙光团队作汇报

中地筑梦双创团队作汇报

北斗团队作汇报

水科学团队作汇报

积水团队作汇报

       学院五大创新人才团队——曙光团队、中地筑梦双创团队、北斗团队、水科学团队、积水团队依次介绍了自己团队的基本情况，今年在论文、专利、比赛上取得的成果，和团队的规划展望。每个团队都分享了自己在团队管理上的特色做法，非常值得大家学习和借鉴。比如筑梦团队先进小组的评选活动、水科学团队每周举行的学习交流活动，都是激励团队成员、促进团队发展的好方法。另外每个团队都勇于正视自己的短板，并表示希望可以听取指导老师的建议。

       王碧和孟国强也对每个团队的报告情况和团队管理提出了看法和建议。指出五个团队需要在创新方面继续努力，要珍惜每次交流的机会，抓住机会提升自己，学长学姐也要起到引导作用，把团队做大做强。

王碧老师发言

孟国强老师发言

       王碧表示很高兴参加此次报告会，从大家的报告中看到了同学们的努力，但也发现了一些存在的问题。今后要重视交流，珍惜每次交流的机会，通过交流，相互学习、共同进步。每个团队要加强凝聚力建设，要让“志同道合”的团队成员有“家”的归属感。更要学会充分利用身边的平台、资源，切实提高团队实力和吸引力。

       孟国强老师则提出每个团队的研究方向要贴合国家发展要求和需求，这样可利用资源会增加，研究成果也就更有价值和意义。

姜明敏老师总结讲话

       姜明敏总结本次报告会，表达了四点体会和三点建议。他认为引领性人物很重要，是核心，团队要有领导性人物；凝聚力强、战斗力强的团队很重要，要多学习优秀团队；团结和谐、追求卓越的文化很重要，要构建团队文化；学识高、责任强、讲奉献的导师很重要，要培养优秀导师。随后提出了三点建议：创新团队汇报交流要常态化，定期举办类似的交流活动，培养交流的习惯；要改变交流的方式，采取圆桌形式，并邀请导师参加；要平台视野开放化，不仅要引进来，还要走出去。

       最后，姜明敏表示学工组会为各位创新人才搭建平台，提供机会， 提供支持，共同促进创新团队的发展，营造积极良好的创新氛围。

与会人员合影留念

       本次报告会展示了学院各创新团队的风采，体现了广大学生对学术创新的热情。相信依托创新团队报告会这样的载体，搭建师生交流的桥梁，学院会在科研育人上取得更多成果！